Gestão de Convênios Internacionais na Universidade Técnica de Manabí: Otimização para o Desenvolvimento Institucional

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo propor uma abordagem integral para otimizar a gestão dos convênios internacionais na Universidade Técnica de Manabí (UTM), por meio de um modelo adaptável que maximize os benefícios e mitigue os desafios, fortalecendo a internacionalização e o desenvolvimento institucional. A metodologia empregada combinou entrevistas com os responsáveis pelos convênios e questionários aplicados a mais de 500 membros da comunidade universitária, complementados por uma análise documental da gestão realizada entre 2019 e novembro de 2024. Também foi realizada uma comparação com o modelo da Universidade de Sevilha, a fim de identificar boas práticas. Os resultados revelam limitações importantes na UTM, especialmente em sua estrutura organizacional, na disponibilidade de pessoal e nos recursos tecnológicos, o que afeta negativamente a eficácia dos convênios. No entanto, foram identificados benefícios significativos, como a mobilidade estudantil, o acesso à infraestrutura avançada e a melhoria dos indicadores de internacionalização. Como conclusão, propõe-se um modelo organizacional adaptado, que inclui a criação de um Vice-Reitorado de Relações Interinstitucionais e vicedecanatos especializados, voltado para fortalecer a gestão institucional dos convênios internacionais e potencializar seu impacto estratégico no contexto universitário.